17 december 2010- Persbericht 1000ste deelnemer mijn loopbaan
Mijn loopbaan verwelkomt duizendste deelnemer
16 december 2010 bereikte de loopbaanfaciliteit mijn loopbaan een mijlpaal. Betonreparateur Steven Ruhe uit Bussum werd als duizendste deelnemer verrast met bloemen en gebak. De mijlpaal bevestigt het succes van de faciliteit voor werknemers en werkgevers in de sector Schilderen en Onderhoud.
Steven Ruhe uit Bussum (38) is betonreparateur bij Betonrenovatie Holland, een onderdeel van de Painting Holland Groep. “Wij werken aan het herstel van galerijen, garages, vloeren, enzovoorts. Toen ik een hernia kreeg, vroeg mijn werkgever of ik voelde voor een traject bij mijn loopbaan. Samen met loopbaanadviseur Agnes Wagenvoord bepaal ik nu aan de hand van testen en gesprekken wat mijn mogelijkheden zijn. Op dit moment denk ik aan een baan op het gebied van belastingaangifte of boekhouden.”
Margo Mul is medewerkster personeelszaken bij de Painting Holland Groep. “Wij kenden mijn loopbaan al, doordat afgelopen jaar een van onze medewerkers het traject naar tevredenheid heeft gevolgd. Op dit moment is Steven niet in staat om te werken. Door deelname aan mijn loopbaan kan hij nu al aangeven wat voor werk hij zou willen doen als hij geen betonreparateur meer kan zijn. Financieel gezien is het voor ons als bedrijf een groot voordeel dat we niet eerst twee jaar hoeven af te wachten. Ook voor hemzelf is dat veel aantrekkelijker.”
Van 2005 tot 2008 liep in de regio Utrecht het Loopbaanproject Schilders. In die periode werden 400 werknemers begeleid. De pilot van FOSAG, FNV Bouw en CNV Vakmensen was zo’n succes, dat werd besloten er een landelijk vervolg aan te geven. Dat werd mijn loopbaan.
Louw Elzinga, bestuurder FNV Bouw: “Mijn loopbaan besteedt gericht aandacht aan de loopbaan van werknemers in de sector Schilderen en Onderhoud. Werknemers kunnen zich op eigen initiatief en kosteloos aanmelden. De loopbaantrajecten worden bekostigd door de sociale partners. Er zijn dus geen drempels; noch op financieel gebied, noch op het gebied van privacy. Ook werkgevers kunnen een deelnemer aanmelden. We zien dat de faciliteit steeds meer door hen wordt gedragen.”
In januari 2009 maakte mijn loopbaan een vliegende start, als eerste uiting van het vierjarige imago-offensief ‘Knap werk’. In twee jaar tijd begeleidden loopbaanadviseurs 600 werknemers. Samen met de 400 werknemers van het Loopbaanproject Schilders staat de teller nu op 1.000.
Van de 1.000 deelnemers nam 49% contact op met mijn loopbaan vanuit de ambitie om door te groeien. De overige 51% betreft gevallen van preventie, ziekte en werkloosheid.
« Terug
16 december 2010 bereikte de loopbaanfaciliteit mijn loopbaan een mijlpaal. Betonreparateur Steven Ruhe uit Bussum werd als duizendste deelnemer verrast met bloemen en gebak. De mijlpaal bevestigt het succes van de faciliteit voor werknemers en werkgevers in de sector Schilderen en Onderhoud.
Steven Ruhe uit Bussum (38) is betonreparateur bij Betonrenovatie Holland, een onderdeel van de Painting Holland Groep. “Wij werken aan het herstel van galerijen, garages, vloeren, enzovoorts. Toen ik een hernia kreeg, vroeg mijn werkgever of ik voelde voor een traject bij mijn loopbaan. Samen met loopbaanadviseur Agnes Wagenvoord bepaal ik nu aan de hand van testen en gesprekken wat mijn mogelijkheden zijn. Op dit moment denk ik aan een baan op het gebied van belastingaangifte of boekhouden.”
Margo Mul is medewerkster personeelszaken bij de Painting Holland Groep. “Wij kenden mijn loopbaan al, doordat afgelopen jaar een van onze medewerkers het traject naar tevredenheid heeft gevolgd. Op dit moment is Steven niet in staat om te werken. Door deelname aan mijn loopbaan kan hij nu al aangeven wat voor werk hij zou willen doen als hij geen betonreparateur meer kan zijn. Financieel gezien is het voor ons als bedrijf een groot voordeel dat we niet eerst twee jaar hoeven af te wachten. Ook voor hemzelf is dat veel aantrekkelijker.”
Van 2005 tot 2008 liep in de regio Utrecht het Loopbaanproject Schilders. In die periode werden 400 werknemers begeleid. De pilot van FOSAG, FNV Bouw en CNV Vakmensen was zo’n succes, dat werd besloten er een landelijk vervolg aan te geven. Dat werd mijn loopbaan.
Louw Elzinga, bestuurder FNV Bouw: “Mijn loopbaan besteedt gericht aandacht aan de loopbaan van werknemers in de sector Schilderen en Onderhoud. Werknemers kunnen zich op eigen initiatief en kosteloos aanmelden. De loopbaantrajecten worden bekostigd door de sociale partners. Er zijn dus geen drempels; noch op financieel gebied, noch op het gebied van privacy. Ook werkgevers kunnen een deelnemer aanmelden. We zien dat de faciliteit steeds meer door hen wordt gedragen.”
 |
 |
|
Betonreparateur Steven Ruhe en loopbaanadviseur Agnes Wagenvoord |
De bakker in Bussum leverde een speciale taart |
Van de 1.000 deelnemers nam 49% contact op met mijn loopbaan vanuit de ambitie om door te groeien. De overige 51% betreft gevallen van preventie, ziekte en werkloosheid.
|
Over mijn loopbaan Mijn loopbaan is een loopbaanfaciliteit voor alle werknemers en werkgevers die vallen onder de CAO voor het Schilder-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf. Doelstelling is om werknemers met ambitie te ondersteunen, uitval te voorkomen en zieke en werkloze werknemers weer aan het werk te helpen. Adviseurs van mijn loopbaan bieden gratis begeleiding, loopbaanonderzoek en scholingsadvies. Mijn loopbaan is een initiatief van FOSAG, FNV Bouw en CNV Vakmensen en wordt uitgevoerd door Savantis. Zie ook www.mijnloopbaan.net. Meer informatie Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: Mijn loopbaan Gerd Simons E-mail: info@mijnloopbaan.net Telefoon: 0182 – 64 11 20 |
« Terug